De overstap van kok naar technisch talent bij ElektroPRO

Ontmoet Bas (31), een van onze Elektro Pros. Op zijn 13^e begon hij als keukenhulp in Sint-Antonus, vastbesloten om kok te worden. Hij voltooide de koksopleiding en werkte daarna in diverse horecagelegenheden, van schnitzelrestaurants tot sterren restaurants. Zijn passie voor koken bracht hem door verschillende keukens, maar een jaar geleden besloot hij een nieuwe richting in te slaan.

Bas houdt van uitdagingen en stilzitten is niets voor hem. Hij heeft een Amerikaanse Stafford hond waarmee hij aan hondensporten doet, zoals politiehondentraining. Daarnaast is hij al jaren bezig met elektronica, bouwt en vliegt zijn eigen drones, en repareert alles wat kapot is voor familie en vrienden. Zijn thuiswerkplek is uitgerust met alle benodigde tools en middelen.

De overstap naar techniek

Na jaren in de horeca besefte Bas dat hij meer stabiliteit en structuur in zijn leven wilde. “De horeca bracht onregelmatige uren en weinig persoonlijke tijd. Een van mijn vrienden raadde aan om te solliciteren bij Actemium, een beslissing waar ik geen moment spijt van heb.” Bas is aan de slag gegaan als buitendienst monteur: “De buitendienst bied de afwisseling die ik zoek, gecombineerd met de stabiliteit van vaste projecten.”

Bas waardeert de vrijheid die Actemium hem biedt tijdens projecten. “Ik kan zelfstandig of met collega’s werken aan uitdagingen die ik tegenkom, wat me in staat stelt om theorie direct in praktijk te brengen,” legt Bas uit. Deze diversiteit houdt zijn werk interessant en leerzaam.

ElektroPRO’s mensgerichte focus

“De sfeer bij ElektroPRO is heel luchtig en ondersteunend. Studenten kunnen hun eigen ritme bepalen en krijgen de hulp die ze nodig hebben. Deze flexibele aanpak maakt de leerdagen een stuk minder vermoeiend,” aldus Bas. “Er is voldoende aandacht voor elke student. Managers en docenten stellen de toekomst van de student voorop, of het nu langer of korter duurt om doelen te bereiken. Deze mensgerichte benadering zorgt ervoor dat studenten de beste kans krijgen om te slagen.”

“De groep bestaat uit mensen met diverse achtergronden, denkbeelden en werkstijlen. Deze diversiteit zorgt voor wederzijdse aanvulling en ondersteuning. Iedereen in de groep is gemotiveerd om vooruit te komen, wat een geconcentreerde en plezierige leeromgeving creëert.”

Van salaris tot saamhorigheid

Vanaf het begin krijgen de studenten een goed salaris. Bas licht toe: “Het feit dat ik betaald wordt om slimmer te worden maakt dit traject erg aantrekkelijk. Het versneld behalen van een diploma is erg fijn, en de faciliteiten zijn uitstekend geregeld. Het gebaar van winstdeling is ook een mooie bonus.”

Bas voelt zich onderdeel van een groter geheel binnen Actemium, ongeacht de locatie van zijn collega’s: “Of je nu een collega uit Veghel, Doetinchem of Zwolle bent, we werken allemaal bij Actemium. We doen het samen.”

Meer dan ‘gewoon’ onderwijs

Bas raadt ElektroPRO dan ook ten zeerste aan: “De ondersteuning en persoonlijke begeleiding maken het verschil. Studenten behalen hetzelfde diploma als in een traditionele setting, maar met meer individuele aandacht en flexibiliteit. Dit persoonlijke aspect en de mogelijkheid om op eigen tempo te werken, zijn grote pluspunten.”

ElektroPRO biedt Bas de kans om zijn technische vaardigheden te ontwikkelen en een stabiele toekomst op te bouwen, terwijl hij geniet van de vrijheid en ondersteuning die de opleiding biedt.